เป็นศูนย์กลาง: SmartAcceleration เป็นเทคโนโลยีแรกและเทคโนโลยีเดียวที่สามารถจัดลำดับความสำคัญของเดสก์ท็อปเสมือนและแอปตามกลุ่มผู้ใช้ ทำให้ฝ่ายไอทีสามารถเร่งการส่งมอบที่แตกต่างกันสำหรับกลุ่มผู้ใช้ต่างๆ ซึ่งกำหนดโดยนโยบายธุรกิจของพวกเขอีเมลเข้ารหัสและการถ่ายโอนไฟล์ที่เร็วขึ้น:รองรับการเพิ่มประสิทธิภาพเลเยอร์ 7 รวมถึงอีเมล Microsoft (เข้ารหัส MAPI & Exchange 2010) และเซิร์ฟเวอร์ไฟล์ของ Microsoft (SMBv2, Signed SMB v1/v2)คำคมJim Frey กรรมการผู้จัดการฝ่ายวิจัย Enterprise Management Associates (EMA)
“ระบบคลาวด์ การจำลองเสมือน และอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่ฉลาดขึ้นกำลังผลักดันเครือข่ายให้อยู่นอกสำนักงานสาขาแบบดั้งเดิม และขยายออกไปนอกขอบเขตของ LAN/WAN แบบดั้งเดิม ความท้าทายสำหรับแผนกไอทีคือการหาวิธีส่งมอบแอปพลิเคชันให้กับผู้ใช้ปลายทางไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนและเข้าถึงข้อมูลด้วยวิธีใดก็ตาม ปัญหาคือแบนด์วิธของเครือข่ายองค์กรนั้นไม่มีที่สิ้นสุด ยิ่งมีการควบคุมที่ละเอียดยิ่งขึ้นที่แผนกไอทีสามารถได้รับผ่านการส่งมอบแอปพลิเคชัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบนลิงก์ WAN พวกเขาจะยิ่งสามารถมั่นใจได้ว่าผู้ใช้ปลายทางที่พวกเขาสนับสนุนจะสามารถเข้าถึงแอปพลิเคชันและบริการที่พวกเขาต้องการมากที่สุดได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล Citrix กำลังใช้โซลูชันเพิ่มประสิทธิภาพ WAN, Branch Repeater
Troy Trenchard รองประธานกลุ่มและผู้จัดการทั่วไปกลุ่มผลิตภัณฑ์ความปลอดภัยและการเร่งความเร็ว Citrix Systems, Inc.“ผู้บริโภค ความคล่องตัว และคลาวด์คอมพิวติ้งยังคงขับเคลื่อนอุตสาหกรรมเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีการเพิ่มประสิทธิภาพที่เน้นเครือข่ายเป็นศูนย์กลางจากยุคพีซีไปสู่สถาปัตยกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพที่เน้นบริการเป็นศูนย์กลางของยุคคลาวด์ Branch Repeater 6 พร้อมด้วยเทคโนโลยี SmartAcceleration ใหม่ ช่วยอำนวยความสะดวกในการเดินทางของไอทีจากยุคพีซีสู่ยุคคลาวด์ ทำให้ทีมไอทีสามารถนำเดสก์ท็อป แอพ และมัลติมีเดียความละเอียดสูงมาสู่ผู้ใช้สำนักงานสาขาหลายล้านคน”
ข้อมูลเพิ่มเติมบล็อกผู้เชี่ยวชาญ: Branch Repeater 6: เปลี่ยนเกม WAN Optimization… อีกครั้ง! โดย Sai Allavarpu ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์ กลุ่มผลิตภัณฑ์ความปลอดภัยและการเร่งความเร็ว Citrixติดตามเราทางออนไลน์
หน้าผลิตภัณฑ์ Citrix Branch RepeaterCitrix Branch Repeater บน Citrix TCitrix บนFacebooCitrix บน Twitter: @CitrixPR , @CitrixAเกี่ยวกับซิทริกซ์ ซิสเต็มส์
Citrix Systems, Inc. (NASDAQ:CTXS) เป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชันคอมพิวเตอร์เสมือนที่ช่วยให้ผู้คนทำงานและเล่นได้จากทุกที่บนทุกอุปกรณ์ องค์กรมากกว่า 230,000 แห่งไว้วางใจ Citrix ในการสร้างวิธีการที่ดียิ่งขึ้นสำหรับบุคลากร ไอที และธุรกิจในการทำงานผ่านการประชุมเสมือนจริง เดสก์ท็อป และดาต้าเซ็นเตอร์ โซลูชั่น Citrix virtualization, networking และ cloud นำเสนอเดสก์ท็อปขององค์กรมากกว่า 100 ล้านเครื่องและแตะ 75 เปอร์เซ็นต์ของผู้ใช้อินเทอร์เน็ตในแต่ละวัน Citrix เป็นพันธมิตรกับบริษัทกว่า 10,000 แห่งใน 100 ประเทศ รายรับประจำปี 2553 อยู่ที่ 1.87 พันล้านดอลลาร์
สำหรับนักลงทุน Citrixคดีในศาลฎีกาพิสูจน์ให้เห็นถึงความจำเป็นที่เพิ่มขึ้นในการสื่อสารแผนผลประโยชน์พนักงานให้กระชับขึ้นกรณีของ Cigna และอื่น ๆ เน้นถึงความต้องการระบบอัตโนมัติที่มีประสิทธิภาพในคำอธิบายแผนสรุป (SPDs) เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับความตระหนักอย่างเต็มที่
10 พฤษภาคม 2554 11:57 น. เวลาออมแสงทางทิศตะวันออกบอสตัน–( BUSINESS WIRE )– คดีก่อนศาลฎีกาของสหรัฐฯ ซึ่งเกี่ยวข้องกับ Cigna Corp. จะส่งผลกระทบในวงกว้างต่อนายจ้างซึ่งต้องสื่อสารเรื่องสุขภาพ 401(k) และแผนผลประโยชน์อื่นๆ ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางในปัจจุบัน แก่พนักงานอย่างถูกต้อง เข้าใจ และทันท่วงที
“คดีในศาลเหล่านี้น่าเสียดายเพราะ SPDs เมื่อมีการเขียนและจัดการอย่างถูกต้อง สามารถช่วยป้องกันความขัดแย้งทั้งในส่วนของนายจ้างและลูกจ้าง”
ทวีตนี้คดี Cigna กับ Amara จะเป็นกรณีตัวอย่างหาก Cigna ชนะ เนื่องจากจะเพิ่มภาระให้กับพนักงานในการพิสูจน์ว่าพวกเขาอาศัยข้อมูลแผนการที่บริษัทให้ไว้ ซึ่งส่งผลให้มีการดำเนินการที่ส่งผลเสีย ใจความของกรณีนี้คือการที่พนักงานโต้แย้งว่า Cigna ไม่สามารถเปิดเผยการเปลี่ยนแปลงแผนเงินบำนาญของบริษัทได้อย่างเต็มที่และชัดเจน ซึ่งหากพนักงานเข้าใจ อาจกระตุ้นให้พวกเขาออกจากงานหรือไปทำงานอื่นได้
คำอธิบายแผนอย่างย่อ (SPDs) เป็นเครื่องมือที่จำเป็นของรัฐบาลกลางซึ่งนายจ้างต้องเปิดเผยรายละเอียดแผนสวัสดิการแก่พนักงาน “คดีในศาลเหล่านี้น่าเสียดายเพราะ SPDs เมื่อมีการเขียนและจัดการอย่างถูกต้อง สามารถช่วยป้องกันความขัดแย้งทั้งในส่วนของนายจ้างและลูกจ้าง” Eric Parmenter รองประธานฝ่ายที่ปรึกษาของ HighRoads ผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชันการปฏิบัติตาม SPD อัตโนมัติกล่าว สำหรับนายจ้าง “ด้วยระบบอัตโนมัติ นายจ้างสามารถทำการเปลี่ยนแปลงการออกแบบแผนได้อย่างแม่นยำ และสื่อสารให้พนักงานทราบได้อย่างรวดเร็ว เข้าใจตรงกัน และทันท่วงที”
ในกรณีของรัฐบาลกลางอีกกรณีหนึ่ง พนักงานของ Xerox ฟ้องร้องต่อศาลของรัฐบาลกลางโดยอ้างว่า Xerox ไม่สามารถแจ้งการเปลี่ยนแปลงในการคำนวณแผนเงินบำนาญได้อย่างเพียงพอ “พนักงานจำเป็นต้องรักษาลำแสงเลเซอร์ใน SPDs และวางแผนการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการเปลี่ยนแปลงการปฏิรูปด้านการดูแลสุขภาพเพิ่มความซับซ้อนของแพ็คเกจการชดเชย” Parmenter กล่าว
HighRoads ขอแนะนำให้พนักงานทำสิ่งต่อไปนี้ในการตรวจสอบ SPD ของตน:1. ตรวจสอบ SPD ของคุณอย่างรอบคอบ นายจ้างของคุณมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องให้ข้อมูลสรุป SPD เกี่ยวกับผลประโยชน์ของคุณ หากนายจ้างของคุณไม่ปฏิบัติตามกฎ พวกเขาจะต้องรับโทษปรับสูงสุด 110 ดอลลาร์ต่อวันต่อสมาชิกแผน หากมีการเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์ของคุณตั้งแต่ครั้งล่าสุดที่ออก SPD นายจ้างของคุณอาจให้ข้อมูลสรุปของการปรับเปลี่ยนเนื้อหาหรือ SMM แก่คุณแทน
2. เปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับแผนของคุณจากปีที่แล้ว เปรียบเทียบแบบปีต่อปี ค่าลดหย่อน เงินร่วมจ่ายและประกันเหรียญ ส่วนแบ่งค่าใช้จ่ายของคุณ (นั่นคือ เงินสมทบของคุณในเช็คจ่ายแต่ละครั้ง) และสิ่งที่ครอบคลุมเพื่อดูว่ามีอะไรเปลี่ยนแปลงบ้าง และจะมีการเปลี่ยนแปลง ตัวอย่างเช่น การปฏิรูปด้านการดูแลสุขภาพได้เรียกร้องให้นายจ้างทุกรายอนุญาตให้พนักงานรักษาประกันสุขภาพไว้สำหรับบุตรหลานของตนได้จนถึงอายุ 26 ปี นอกจากนี้ สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2011 แผนบัญชีการใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพแบบยืดหยุ่นและบัญชีการชำระเงินคืนด้านสุขภาพทั้งหมดจะไม่ใช่ สามารถคืนเงินให้กับผู้เข้าร่วมแผนได้นานขึ้นสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับยาที่ไม่ต้องสั่งโดยแพทย์ (ยกเว้นอินซูลิน)
3. ประเมินตัวเลือกแผนทั้งหมดของคุณ ขึ้นอยู่กับว่าผลประโยชน์แผนปัจจุบันของคุณเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร คุณอาจต้องการเปรียบเทียบแผนที่มีอยู่ของคุณกับแผนอื่น ๆ ที่นายจ้างของคุณมีให้คุณ หากคุณรู้สึกว่าตัวเองมีความเสี่ยงที่จะตกงานในอนาคต คุณอาจต้องการเลือกแผนสุขภาพที่จะเสียค่าใช้จ่ายน้อยลงหากคุณต้องจ่ายเบี้ยประกันทั้งหมดผ่าน COBRA ในภายหลัง นอกจากนี้ คุณยังต้องแน่ใจว่าแผนที่คุณเลือกครอบคลุมบริการด้านสุขภาพ ใบสั่งยา และแพทย์ที่คุณวางแผนจะใช้ในปีต่อๆ ไป
4. หากการเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์ของคุณเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวิธีคำนวณผลประโยชน์ของคุณ คุณต้องเข้าใจผลกระทบ ดูตัวอย่างใน SMM หรือ SPD ดูคำแถลงผลประโยชน์ล่าสุด แผนบำเหน็จบำนาญต้องจัดทำงบส่วนบุคคลทุก ๆ สามปี หรือแจ้งให้คุณทราบทุกปีว่ามีงบตามคำขอ แผนการออมทรัพย์จะต้องจัดทำใบแจ้งยอดรายไตรมาสให้กับคุณแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและระบบอัตโนมัติของ SPD
นายจ้างจำเป็นต้องยกระดับเกมของตนในการทำงานให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในการส่งมอบ SPD ที่ถูกต้องและทันท่วงที Kim Buckey หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติของบริการสรุปแผนรายละเอียด (SPD) สำหรับ HighRoads ช่วยชีวิตและหายใจ SPDs ทุกวัน เนื่องจากทีมของเธอให้บริการโซลูชัน SPD อัตโนมัติของ HighRoads แก่นายจ้าง
Buckey กล่าวว่าเธอเผชิญกับความท้าทายในการสร้างเอกสารที่เป็นไปตามตัวอักษรของกฎหมาย (‘ERISA’) และในขณะเดียวกันก็เป็นมิตรกับผู้ใช้ หลังจากมีประสบการณ์ 25 ปีในด้านการสื่อสารข้อมูลผลประโยชน์ เธอรู้ว่าอะไรควรหลีกเลี่ยง — เนื้อหาสำเร็จรูป ศัพท์เฉพาะด้านกฎหมายและการประกันภัย PDF คำเทศนาและคงที่ และสิ่งที่ควรส่งเสริม — ภาษาสนทนา ตัวอย่าง เค้าโครงที่สร้างสรรค์ และมัลติมีเดีย เธอแนะนำว่า SPDs สามารถจัดการได้ง่ายทางอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลได้รับการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอ ถูกต้อง และตรงเวลา
“ระบบอัตโนมัติสามารถรับประกันความถูกต้องแม่นยำยิ่งขึ้น ดึงดูดพนักงานด้วยการสื่อสารส่วนบุคคลที่สามารถค้นหาได้ซึ่งสนับสนุนเหตุการณ์สำคัญในชีวิต และลดค่าใช้จ่ายโดยการอำนวยความสะดวกในการแจกจ่ายทางอิเล็กทรอนิกส์ (ตามความเหมาะสม) ความขัดแย้งด้านการสื่อสารบางอย่างที่นำไปสู่ศาลสามารถหลีกเลี่ยงเพิ่มเติมได้ด้วยแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด” Buckey กล่าวการให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารของ HighRoads ERISA
การให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารของ HighRoads ERISA ช่วยให้นายจ้างชั้นนำจัดการวงจรชีวิตแบบย่อของแผนสรุป (SPD) เต็มรูปแบบ ตั้งแต่การค้นพบจนถึงการแจกจ่าย หลังจากขั้นตอนการค้นพบ HighRoads จะตรวจสอบเนื้อหาที่มีอยู่เพื่อให้สามารถอ่านได้และปฏิบัติตามข้อกำหนด และสามารถช่วยพัฒนาเนื้อหาใหม่ แก้ไขเนื้อหาที่มีอยู่ หรือใช้เทคโนโลยีเพื่อทำให้กระบวนการอัปเดตและแก้ไข SPD เป็นไปโดยอัตโนมัติ ด้วยการรวมแนวทางเชิงกลยุทธ์เข้ากับ SPD ความเชี่ยวชาญด้านการสื่อสารและประสบการณ์ในอุตสาหกรรมทรัพยากรบุคคลและผลประโยชน์เข้ากับการให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีของเรา HighRoads มอบโซลูชันที่คุ้มค่าและทันเวลาสำหรับการพัฒนาและการจัดการ SPD
ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้าซึ่งจัดทำขึ้นตามข้อกำหนดการให้ความคุ้มครองตามมาตรา 21E ของกฎหมายหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2477 แถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้าในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ไม่ถือเป็นการรับประกันผลการดำเนินงานในอนาคต ข้อความเหล่านี้เกี่ยวข้องกับปัจจัยหลายประการที่อาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างกันอย่างมาก รวมถึงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตของรายได้และการรับรู้รายได้ ผลิตภัณฑ์ การพัฒนาและการจัดจำหน่าย ความต้องการผลิตภัณฑ์และไปป์ไลน์ ปัจจัยทางเศรษฐกิจและการแข่งขัน ความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ที่สำคัญของบริษัท ความเสี่ยงในการซื้อกิจการและการควบรวมกิจการที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนความเสี่ยงอื่น ๆ ที่มีรายละเอียดอยู่ในเอกสารที่บริษัทยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
การพัฒนา การเผยแพร่ และระยะเวลาของคุณลักษณะหรือฟังก์ชันใด ๆ ที่อธิบายไว้สำหรับผลิตภัณฑ์ของเรายังคงขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว และอาจเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบหรือปรึกษาหารือ ข้อมูลที่ให้ไว้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น และไม่ใช่ข้อผูกมัด คำมั่นสัญญา หรือข้อผูกมัดทางกฎหมายในการส่งมอบเนื้อหา รหัส หรือฟังก์ชันการทำงานใดๆ และไม่ควรยึดถือในการตัดสินใจซื้อหรือรวมอยู่ในสัญญาใดๆ
Citrix และ Branch Repeater ™ เป็นเครื่องหมายการค้าของ Citrix Systems, Inc. และ/หรือบริษัทสาขาหนึ่งแห่งขึ้นไป และอาจจดทะเบียนในสำนักงานสิทธิบัตรและเครื่องหมายการค้าของสหรัฐอเมริกาและในประเทศอื่นๆ เครื่องหมายการค้าและเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนอื่นๆ ทั้งหมดเป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้องทวีตนี้บริษัทได้ใช้เวลาสามปีในการพัฒนาเทคโนโลยีของบริษัทซึ่ง เปิดตัวในงานแสดงสินค้าระดับประเทศ 2 งานในปี 2553 ได้แก่ งานแสดงบาร์และไนต์คลับนานาชาติ และงานแสดงสมาคมภัตตาคารแห่งชาติ ความต้องการผลิตภัณฑ์เนื่องจากงานแสดงเหล่านี้เติบโตอย่างต่อเนื่อง
Marco Ventura, COO กล่าวว่า “การตอบรับจากตลาดนั้นเหลือเชื่อมาก เรากำลังทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้ทันกับความต้องการ และสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตที่สูงด้วยการสนับสนุนลูกค้าและการขายและการตลาดเพิ่มเติม” Marco Ventura, COO
จากสถานที่หกแห่งที่นำเทคโนโลยีของ T1 มาใช้เมื่อเร็วๆ นี้ ห้าแห่งเป็นร้านอาหารและอีกหนึ่งแห่งเป็นสถานพยาบาล การติดตั้งร้านอาหาร ได้แก่ Cowfish Sushi Burger Bar ใน Charlotte, North Carolina, Sparians Bowling Boutique ใน Raleigh, North Carolina และ Usain Bolt’s Tracks and Records ใน Kingston, Jamaica เทคโนโลยีของ T1Visions ยังถูกนำมาใช้โดย Minimally Invasive Spine Institute โดยเป็นความร่วมมือกับ Clarity Development ผู้พัฒนาโรงพยาบาลในเมืองดัลลัส รัฐเท็กซัส
ที่ The Cowfish ในชาร์ลอตต์ T1Visions ได้ฝังหน้าจอสัมผัส 5 จอไว้ที่ด้านบนของบาร์ซูชิ และติดตั้งจอแสดงผลทั่วร้านอาหาร T1 ยังได้พัฒนาเกม Build-Your-Own-Fish ที่ช่วยให้แขกสามารถสร้างและส่งปลาไปยังตู้ปลาดิจิตอลสองหน้าจอขนาดใหญ่
“ผลตอบรับที่เรามีที่ The Cowfish ในช่วง 6 เดือนแรกของเรานั้นยอดเยี่ยมมาก เราทำได้ดีเกินประมาณการทางการเงินของเรา เนื่องจากปัจจัยหลักคือความสามารถในการพูดได้ เราต้องการให้ผู้คนในพื้นที่ Charlotte พูดถึงเอกลักษณ์ของร้านอาหารของเรา หน้าจอสัมผัสและเกมตกปลาที่ T1Visions ติดตั้งใน The Cowfish ได้นำเทคโนโลยีล้ำสมัยมาสู่ร้านอาหารของเรา”
—Alan Springate เจ้าของ Cowfish“ตอนที่เรากำลังพัฒนาแนวคิดโบว์ลิ่งและความบันเทิงระดับหรู เรามองหาวิธีที่ไม่เหมือนใครในการใช้เทคโนโลยีที่ Sparians เพื่อสร้างประสบการณ์ที่น่าดึงดูดสำหรับแขกของเรา ทีมงานของ T1 Visions ทำงานอย่างใกล้ชิดกับเราเพื่อให้บริการที่เป็นเลิศ พวกเขาส่งมอบโซลูชันแบบกำหนดเองที่มีค่าซึ่งจะกลายเป็นส่วนสำคัญของแนวคิดของเราในขณะที่บริษัทของเราขยายตัวอย่างต่อเนื่อง”—คริส แองเจิล หุ้นส่วนผู้จัดการ CFO/CMO จาก Sparians
“ผลลัพธ์ที่ได้เกินความคาดหมายของเรา ขณะนี้เรามีระบบ A/V ล้ำสมัยที่ไม่เหมือนใครในทะเลแคริบเบียน แขกของเราประหลาดใจและประทับใจกับคุณภาพ A/V และโดยเฉพาะโต๊ะเชื่อมต่อ เรากำลังวางแผนสถานที่ต่อไปของเราและวางแผนที่จะทำให้เทคโนโลยีของ T1Visions เป็นส่วนสำคัญของสถานที่ในอนาคตทั้งหมด”
—Gary Matalon ซีอีโอของ KLE Group Limited และเจ้าของ/ผู้ดำเนินการเพลงและบันทึกของ Usain BoltT1Visions ต้องเพิ่มขนาดพนักงานเป็นสองเท่าในปีที่ผ่านมาเพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการผลิตภัณฑ์ของบริษัท และคาดว่าจะมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นตลอดปี 2554 เนื่องจากความต้องการขายยังคงเพิ่มขึ้นการแก้ไขและแทนที่ DIRECTV CINEMA เปิดตัวการค้นหาทั่วประเทศสำหรับ ‘Ultimate Movie Fanผู้ชนะรางวัลใหญ่จะเข้าร่วมงาน 2012 MTV Movie Awards และ Exclusive MTV Movie Awards Event; ผู้เข้ารอบห้าอันดับแรกจะได้รับแท็บเล็ตที่โหลดแอพ DIRECTV’2011 MTV Movie Awards’ ประจำปีครั้งที่20ออกอากาศ สดวันอาทิตย์ที่ 5 มิถุนายน เวลา 21.00 น. ET
การแก้ไข…โดย DIRECTV12 พฤษภาคม 2554 12:34 น. เวลาออมแสงทางทิศตะวันออEL SEGUNDO, Calif.–( BUSINESS WIRE )–กราฟที่สอง ประโยคที่สองควรอ่าน: ผู้เข้ารอบห้าอันดับแรกจะได้รับรางวัลแท็บเล็ตที่โหลดแอป DIRECTV ไว้ล่วงหน้า (sted ผู้เข้ารอบห้าอันดับแรกจะได้รับแท็บเล็ตที่โหลดแอป DIRECTV และ MTV ไว้ล่วงหน้า) ในกราฟที่หก ประโยคที่สอง ควรอ่าน url: MovieAwards.MTV.com (sted MovieAwardsMTV.com)
“เราร่วมมือกับ MTV Movie Awards ในการประกวดครั้งนี้ เนื่องจากประเพณีการมอบรางวัลภาพยนตร์ที่ผู้ชมเลือกมาอย่างยาวนาน และแสดงเนื้อหาที่ผู้ชมต้องการดูทวีตนีรุ่นที่ได้รับการแก้ไขอ่านDIRECTV CINEMA เปิดตัวการค้นหาทั่วประเทศสำหรับ ‘แฟนหนังที่ดีที่สุด’
ผู้ชนะรางวัลใหญ่จะเข้าร่วมงาน 2012 MTV Movie Awards และ Exclusive MTV Movie Awards Event; ผู้เข้ารอบห้าอันดับแรกจะได้รับแท็บเล็ตที่โหลดแอพ DIRECTV
‘2011 MTV Movie Awards’ ประจำปีครั้งที่20ออกอากาศ สดวันอาทิตย์ที่ 5 มิถุนายน เวลา 21.00 น. ET
แฟนภาพยนตร์ตัวยงทั่วประเทศจะมีโอกาสได้รับตำแหน่ง “สุดยอดแฟนพันธุ์แท้ภาพยนตร์” คนแรกจาก DIRECTV และลุ้นรับรางวัลใหญ่ที่รวมทริปไปงาน “2012 MTV Movie Awards” ในการเข้าร่วม ผู้เข้าแข่งขันจะส่งวิดีโอสั้นเกี่ยวกับภาพยนตร์ที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล “2011 MTV Movie Awards” ที่พวกเขาชื่นชอบ และจะแสดงให้เห็นว่าเหตุใดพวกเขาจึงสมควรได้รับรางวัล DIRECTV CINEMA™ ULTIMATE MOVIE FAN™ คนแรก
ผู้ได้รับรางวัลใหญ่จะเข้าร่วมงาน “2012 MTV Movie Awards” และงาน MTV Movie Awards สุดพิเศษ ผู้เข้ารอบห้าอันดับแรกจะได้รับแท็บเล็ตที่โหลดแอป DIRECTV ไว้ล่วงหน้า งาน “2011 MTV Movie Awards” จัดโดย Jason Sudeikis จะออกอากาศสดจาก Gibson Amphitheatre ใน Universal City, Calif. ในวันอาทิตย์ที่ 5 มิถุนายน เวลา 21.00 น. ET / 20.00 น. CT
วันนี้จนถึงวันที่ 22 พฤษภาคม ผู้เข้าร่วมที่สนใจสามารถอัปโหลดวิดีโอของพวกเขา ความ ยาว ไม่เกิน 2 นาที ไปที่ultimatemoviefan.com ในช่วงวันที่ 23 พฤษภาคมถึง 30 พฤษภาคม แฟนๆ สามารถเข้าชมเว็บไซต์เพื่อโหวตวิดีโอที่พวกเขาชื่นชอบได้ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการลงคะแนน ผลงาน 10 อันดับแรกจะได้ผ่านเข้าสู่รอบต่อไป ซึ่งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจะเป็นผู้คัดเลือกผู้ชนะ
ในวันที่ 5 มิถุนายน ผู้ชนะรางวัลใหญ่จะได้รับการประกาศสดระหว่างงาน “2011 MTV Movie Awards” ในโฆษณาออนแอร์สุดพิเศษ ซึ่งมีให้สำหรับลูกค้า DIRECTV เท่านั้น ผู้ชนะรางวัลใหญ่และผู้เข้ารอบห้าอันดับแรกจะได้รับการประกาศทาง ultimatemoviefan.com
“เราร่วมมือกับ MTV Movie Awards ในการประกวดครั้งนี้ เนื่องจากประเพณีการมอบรางวัลภาพยนตร์ที่ผู้ชมของพวกเขาเลือกและแสดงเนื้อหาที่ผู้ชมต้องการเห็นมาอย่างยาวนาน” Sarah Lyons รองประธานฝ่าย Upgrade Marketing ของ DIRECTV กล่าว “เราแบ่งปันค่านิยมเหล่านั้นและต้องการรับฟังโดยตรงจากแฟนหนังของเราเกี่ยวกับภาพยนตร์ที่พวกเขาชื่นชอบ ในขณะที่เรายังคงพัฒนาบริการ DIRECTV CINEMA ของเราอย่างต่อเนื่องเพื่อนำเสนอสิ่งที่ลูกค้าต้องการ ในเวลาและสถานที่ที่พวกเขาต้องการ”
ภาพยนตร์ที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล “2011 MTV Movie Awards” ซึ่งรับชมได้ทาง DIRECTV CINEMA™ ได้แก่*: 127 Hours; หงส์ดำ; ฝัง; วันครบกำหนด; แฮร์รี่ พอตเตอร์กับเครื่องรางยมทูต: ตอนที่ 1; ฉันหมายเลขสี่; คนโง่ 3; ปลาปิรันย่า; นักสู้; แตนเขียว; เพื่อนร่วมห้อง; ทไวไลท์ Saga: คราส; และTron: Legacy แฟนๆ สามารถติดตามได้ด้วยการดูชื่อเรื่องที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล “2011 MTV Movie Awards” ก่อนที่จะไปที่MovieAwards.MTV.com เพื่อโหวตสำหรับ 12 หมวดหมู่ที่กลับมาใหม่ รวมถึงหมวดหมู่ใหม่ทั้งหมด จนถึงวันเสาร์ที่ 4 มิถุนายน ก่อนการประกาศผู้ชนะ ถ่ายทอดสดวันที่ 5 มิถุนายน
DIRECTV CINEMA นำเสนอภาพยนตร์ใหม่ล่าสุด 400 เรื่องในรูปแบบ 1080p HD รวมถึงรายการและภาพยนตร์มากกว่า 6,000 รายการโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับภาพยนตร์ที่มีอยู่ใน DIRECTV CINEMA โปรดไปที่directv.com/cinema สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการค้นหา ULTIMATE MOVIE FAN™ รวมถึงกฎอย่างเป็นทางการฉบับเต็มและวิธีส่งวิดีโอ โปรดไปที่ ultimatemoviefan.com
* The Roommateเข้าฉายใน DIRECTV CINEMA วันที่ 17 พฤษภาคม และI am Number Fourเข้าฉายวันที่ 24 พฤษภาคม